Nghĩa vụ của người sử dụng lao động là thông báo cho công ty bảo hiểm y tế có liên quan về việc người lao động bắt đầu làm việc (vì mục đích bảo hiểm y tế, việc làm được hiểu là hoạt động của người lao động mà người lao động nhận được thu nhập từ người sử dụng lao động) và chấm dứt việc làm, chậm nhất là tám ngày sau khi xảy ra sự việc được báo cáo.

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động là thông báo cho công ty bảo hiểm y tế có liên quan về việc thay đổi công ty bảo hiểm y tế của người lao động, chậm nhất là tám ngày sau khi xảy ra sự việc được báo cáo, nếu người lao động đã thông báo cho người sử dụng lao động về sự việc này. Thông báo được thực hiện bằng cách hủy đăng ký đóng phí bảo hiểm với công ty bảo hiểm y tế ban đầu và đăng ký đóng phí bảo hiểm với công ty bảo hiểm y tế do người lao động lựa chọn.

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động là thông báo cho công ty bảo hiểm y tế có liên quan về những sự kiện xác định nghĩa vụ của nhà nước trong việc trả phí bảo hiểm cho người lao động, chậm nhất là tám ngày sau khi xảy ra sự kiện được báo cáo, ngay cả trong trường hợp nghĩa vụ của nhà nước phát sinh tại thời điểm người lao động được cấp phép nghỉ không hưởng lương, nếu người sử dụng lao động biết về những sự kiện này.

Người được bảo hiểm tự kinh doanh có nghĩa vụ thông báo cho công ty bảo hiểm y tế có liên quan về việc bắt đầu và chấm dứt hoạt động tự kinh doanh chậm nhất là tám ngày kể từ ngày người đó bắt đầu hoặc chấm dứt hoạt động này.

Yêu cầu xác định tạm thời hoặc thay đổi mức giá tối đa, số tiền và điều kiện hoàn trả để duy trì tính khả dụng của các dịch vụ được bảo hiểm cho người được bảo hiểm.