Nếu liên quan đến một công dân theo Mục 38(1) và phát hiện thấy rằng người sử dụng lao động thực hiện nhiệm vụ bảo hiểm hưu trí cho công dân này chưa thông báo dữ liệu theo Mục 37(3) và (4) và Mục 38(4) thông qua một báo cáo hàng tháng duy nhất hoặc đã thông báo dữ liệu này không chính xác, thì người sử dụng lao động này có nghĩa vụ, theo yêu cầu của cơ quan an sinh xã hội theo Mục 3(3)(b) hoặc (c), phải thông báo hoặc sửa chữa dữ liệu này theo cách thức quy định tại Mục 38(1), trong vòng 8 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu này.

Theo yêu cầu của cơ quan an sinh xã hội, người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp các dữ liệu còn thiếu cần thiết cho việc thực hiện bảo hiểm hưu trí cho mỗi người lao động, nếu các dữ liệu đó liên quan đến khoảng thời gian mà báo cáo hàng tháng duy nhất hoặc báo cáo điều chỉnh theo Luật về Báo cáo Hàng tháng Duy nhất của Người sử dụng lao động không thể được nộp do hết thời hạn. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp dữ liệu này cho Cơ quan An sinh Xã hội Séc trên mẫu quy định, trong vòng 8 ngày kể từ ngày họ biết được sự cần thiết phải cung cấp dữ liệu hoặc khi họ được cơ quan an sinh xã hội (cơ quan an sinh xã hội Séc hoặc địa phương) yêu cầu cung cấp. Các quy định của Điều 37, khoản 5 và Điều 38, khoản 2 và 3 sẽ được áp dụng tương tự trong các trường hợp này.

Cơ quan Quản lý An sinh Xã hội Séc sẽ lập mẫu đăng ký dựa trên dữ liệu do người sử dụng lao động và các cơ quan thực hiện nhiệm vụ bảo hiểm hưu trí cung cấp. Mẫu đăng ký này sẽ được lưu giữ cho mỗi công dân trong mỗi năm dương lịch. Một mẫu đăng ký mới sẽ luôn được lập cho mỗi năm dương lịch. Theo yêu cầu của Cơ quan Quản lý An sinh Xã hội Séc, cơ quan an sinh xã hội có thẩm quyền theo Khoản 9(1) hoặc theo yêu cầu của công dân, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải hợp tác cần thiết để sửa chữa thông tin trong mẫu đăng ký.

Người sử dụng lao động đã ủy quyền cho một cá nhân hoặc pháp nhân thay mặt mình hành động đối với cơ quan quản lý an sinh xã hội địa phương hoặc Cơ quan An sinh Xã hội Séc trong các vấn đề bảo hiểm hưu trí hoặc phí bảo hiểm xã hội và đóng góp vào chính sách việc làm nhà nước phải thông báo cho Cơ quan An sinh Xã hội Séc về việc ủy quyền, sửa đổi hoặc chấm dứt hiệu lực của giấy ủy quyền đó thông qua ứng dụng điện tử theo Điều 123e, Khoản 1, Điểm b), trong vòng 8 ngày dương lịch kể từ ngày ủy quyền, sửa đổi hoặc chấm dứt hiệu lực. Các quy định tại Điều 61, Khoản 3 và 5 của Luật Bảo hiểm ốm đau sẽ được áp dụng tương tự.

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc truyền dữ liệu cho các cơ quan an sinh xã hội để thực hiện an sinh xã hội, kiểm soát các khoản đóng góp an sinh xã hội và đóng góp cho chính sách việc làm của nhà nước, và để thực hiện các nhiệm vụ phát sinh cho các cơ quan an sinh xã hội theo luật EU và các điều ước quốc tế. Nghĩa vụ thực hiện các yêu cầu này trong phạm vi thẩm quyền của mình, trong vòng 30 ngày kể từ ngày yêu cầu.