Банки зобов'язані надавати курс перерахунку доходу, виплаченого працівникові в іноземній валюті, на вимогу роботодавця та районного управління соціального захисту населення.

Роботодавець зобов'язаний зберігати в обліку курс, який використовується для перерахунку доходу, виплаченого працівникові в іноземній валюті, з метою нарахування та сплати страхових внесків.

Роботодавець зобов'язаний подавати до компетентного управління соціального страхування зведення про суму бази оподаткування своїх працівників та суму страхових внесків, які він зобов'язаний сплатити, із зазначенням номера рахунку, з якого була здійснена сплата страхових внесків. Роботодавець виконує цей обов'язок шляхом надсилання звіту в електронному вигляді.

Роботодавець зобов'язаний до 20 числа календарного місяця, що настає за календарним місяцем, в якому роботодавець допустив працівників до роботи за договором про виконання робіт, подати до територіального управління соціального захисту населення дані про цих працівників за встановленою формою. Дані повинні включати ім'я, прізвище, дату народження або номер народження, місце народження, назву медичної страхової компанії, дату початку та припинення трудових відносин, суму доходу.

Якщо роботодавець застосовує знижку зі сплати страхових внесків хоча б для одного працівника, він зобов'язаний вказати на бланку встановленого зразка кількість працівників, яким надається знижка, загальну базу оподаткування цих працівників, розмір знижки зі сплати страхових внесків та загальну суму страхових внесків, зменшену на суму застосованої знижки, а також дані про окремих працівників, для яких застосовується знижка. Роботодавець зобов'язаний подати форму в електронному вигляді до відповідного територіального управління соціального страхування в період сплати страхового внеску, тобто з 1 по 20 число наступного календарного місяця.