Povinnost agentury práce vést evidenci o počtu volných míst, na které je požadováno zprostředkování zaměstnání, jimi umísťovaných fyzických osob, jejich zaměstnanců, kterým zprostředkovávají zaměstnání.

Povinnost agentury práce poskytovat Ministerstvu práce a sociálních věcí do 31. ledna běžného roku statistické údaje za předchozí kalendářní rok (počet volných míst, na která bylo požadováno zprostředkování zaměstnání, počet jimi umístěných fyzických osob, z toho počet uchazečů o zaměstnání umístěných na základě dohody s Úřadem práce, počet jejich zaměstnanců, kteří byli dočasně přiděleni k výkonu práce u uživatele, přičemž se uvede zvlášť počet občanů České republiky, počet občanů Evropské unie, počet občanů ostatních členských států Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska a počet ostatních cizinců podle státní příslušnosti, identifikaci uživatele, ke kterému byli zaměstnanci agentury práce dočasně přiděleni, počet zaměstnanců podle skupin Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO) zveřejněné Českým statistickým úřadem přidělených ke každému uživateli).

Žádost právnických/fyzických osob o povolení ke zprostředkování zaměstnání. Povinnost fyzické/právnické osoby uvést v žádosti o povolení ke zprostředkování zaměstnání předepsané údaje (např. místo a předmět podnikání, identifikační údaje fyzické osoby), povinnost připojit předepsané doklady (např. adresu svých pracovišť, která budou zprostředkování provádět, potvrzení o bezúhonnosti zahraniční fyzické osoby). Žádost o povolení ke zprostředkování zaměstnání se podává na Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Povinnost přiložit povinné přílohy žádosti o povolení ke zprostředkování zaměstnání (např. fyzická osoba je povinna k žádosti připojit: a) potvrzení o bezúhonnosti zahraniční fyzické osoby, b) doklad o odborné způsobilosti, c) adresu svých pracovišť, která budou zprostředkování provádět; právnická osoba je povinna k žádosti připojit: a) potvrzení o bezúhonnosti odpovědného zástupce, má-li jím být zahraniční fyzická osoba, a doklad o odborné způsobilosti odpovědného zástupce, b) prohlášení odpovědného zástupce, že souhlasí s ustanovením do funkce, c) adresu svých pracovišť, která budou zprostředkování provádět).

Žádost o zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením a poskytnutí příspěvku. K žádosti je potřeba shromáždit písemné podklady - např. doklad o účtu zaměstnavatele v peněžním ústavu, potvrzení o tom, že zaměstnavatel nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky vedené finančním nebo celním úřadem, nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (pokud dá zaměstnavatel písemný souhlas a zprostí za tímto účelem příslušný finanční nebo celní úřad, příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení nebo příslušnou zdravotní pojišťovnu mlčenlivosti vůči Úřadu práce, zajistí si to Úřad práce sám).