Banky jsou povinny na žádost zaměstnavatele a územní správy sociálního zabezpečení sdělit kurz přepočtu příjmu, který je zaměstnanci vyplácen v cizí měně.

Zaměstnavatel je povinen vést kurz použitý k přepočtu příjmu, který je zaměstnanci vyplácen v cizí měně, ve svých záznamech pro stanovení a odvod pojistného.

Zaměstnavatel je povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení údaje o výši vyměřovacího základu svých zaměstnanců a o výši pojistného, které je povinen odvádět, s uvedením čísla účtu, z něhož byla platba pojistného provedena. Zaměstnavatel plní tuto povinnost zasláním přehledu v elektronické podobě.

Zaměstnavatel je povinen do dvacátého dne kalendářního měsíce, který následuje po kalendářním měsíci, ve kterém zaměstnával zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce předložit územní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopise údaje o těchto zaměstnancích. Údaji se rozumí jméno, příjmení, datum narození nebo rodné číslo, místo narození, název zdravotní pojišťovny, datum nástupu a skončení zaměstnání, výše příjmů.

Uplatnil-li nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění u zaměstnavatele alespoň 1 zaměstnanec - poživatel starobního důchodu, je zaměstnavatel povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení též počet zaměstnanců, kteří mají v kalendářním měsíci nárok na slevu na pojistném, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, úhrn slev na pojistném těchto zaměstnanců a úhrn pojistného po snížení o slevy na pojistném těchto zaměstnanců.