Banky jsou povinny na žádost zaměstnavatele a okresní správy sociálního zabezpečení sdělit kurz přepočtu příjmu, který je zaměstnanci vyplácen v cizí měně.

Zaměstnavatel je povinen vést kurz použitý k přepočtu příjmu, který je zaměstnanci vyplácen v cizí měně, ve svých záznamech pro stanovení a odvod pojistného.

Zaměstnavatel je povinen předkládat příslušné správě sociálního zabezpečení přehled o výši vyměřovacích základů svých zaměstnanců a o výši pojistného, které je povinen odvádět, s uvedením čísla účtu, z něhož byla platba pojistného provedena. Zaměstnavatel plní tuto povinnost zasláním přehledu v elektronické podobě.

Zaměstnavatel je povinen do dvacátého dne kalendářního měsíce, který následuje po kalendářním měsíci, ve kterém zaměstnával zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce předložit územní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopise údaje o těchto zaměstnancích. Údaji se rozumí jméno, příjmení, datum narození nebo rodné číslo, místo narození, název zdravotní pojišťovny, datum nástupu a skončení zaměstnání, výše příjmů.

Uplatňuje-li zaměstnavatel slevu na pojistném aspoň za jednoho zaměstnance, je povinen na předepsaném tiskopise uvádět počet zaměstnanců, za které mu sleva náleží, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, částku slevy na pojistném a úhrn pojistného po snížení o uplatněnou slevu a údaje o jednotlivých zaměstnancích, na které slevu uplatňuje. Tiskopis je povinen zaměstnavatel předložit příslušné územní správě sociálního zabezpečení v elektronické podobě ve lhůtě splatnosti pojistného, tj. v období od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.